РОСГОССТРАХ
ОТ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ — К УПРАВЛЕНИЮ КОНТУРОМ РАЗРАБОТКИ
Руководитель центра разработки ПО
В 2024 году перешёл от руководства отдельным направлением к центру разработки. Сегодня это около 100 специалистов, несколько инженерных команд и 27 информационных систем. Моя роль сместилась от управления delivery одной команды к управлению лидерами, системами, общими приоритетами и зависимостями между ними.
- Управление руководителями команд и специалистами разработки; развитие лидерской и инженерной модели внутри центра.
- Ответственность за развитие и техническое состояние порядка 27 информационных систем.
- Управление приоритетами, ресурсами, рисками и поставкой изменений в нескольких продуктовых и технологических потоках.
- Развитие инженерной эффективности: lead time, release time, качество поставки, технический долг и прозрачность работы команд.
- Формирование и внедрение ролевой модели технического лидерства систем.
- Взаимодействие с архитекторами, бизнес-заказчиками, эксплуатацией и внешними подрядчиками по сложным технологическим изменениям.
- RTE ART «Персонал»: координация нескольких команд и систем в рамках PI-планирования и исполнения обязательств поезда.